Recruter en ligne avec un processus clair, humain et mesurable.
Nous organisons des campagnes de recrutement à distance pour les équipes qui veulent gagner du temps sans perdre la finesse du tri. Le service est pensé pour des PME et des services RH qui cherchent un flux de candidats qualifié et un suivi transparent.
Un parcours candidat qui reste fluide, même à distance.
Chaque campagne commence par un cadrage clair et un plan de diffusion multi-canal. Nous filtrons selon des critères définis, puis nous organisons des entretiens vidéo courts et structurés. Vous recevez un tableau de bord simple, sans jargon, avec un suivi des étapes.
Explorez notre approche de sélection pour choisir la formule qui correspond à votre volume et à votre secteur.
Des décisions fondées sur des observations, pas sur des impressions.
Nous analysons les retours des candidats, les temps de réponse et l'engagement pour mesurer la pertinence des canaux. Le modèle économique repose sur des forfaits transparents et des frais par recrutement validé, sans commission cachée.
Services avec prix clairs, adaptés au recrutement en ligne.
Brief et ciblage express
Définition du profil, ciblage des canaux et lancement en 72 heures.
1 480 €
Présélection vidéo structurée
Entretiens courts, grille d'évaluation et priorisation des candidats.
2 190 €
Shortlist collaborative
Recommandations motivées, comparatifs et suivi des retours managers.
2 750 €
Onboarding digital accompagné
Parcours d'intégration, check-lists et points de suivi à 30 jours.
1 960 €Ce que nos clients retiennent.
"Nous avons rempli deux postes opérationnels en moins d'un mois, avec un suivi qui n'existait pas auparavant." - Responsable RH, commerce.
"Le flux de candidats est plus qualifié et la synthèse est très simple à partager." - Dirigeante, cabinet de conseil.
Décrivez votre mission, nous préparons le plan.
Sélectionnez d'abord le service souhaité, puis indiquez vos coordonnées. Nous revenons avec une proposition de campagne et un calendrier réaliste.
Nous respectons vos informations. Voir la politique de confidentialité.